Кадровый резерв

Согласно Правилам найма и адаптации персонала АО «НК «ҚазАвтоЖол» (далее – Компания) для поиска кандидатов на занятие вакантных должностей используются следующие базы данных кандидатов:

  • базы данных специалистов, включенных в кадровый резерв;
  • базы данных резюме, формирующейся в кадровой службе Компании;
  • базы данных по практикантам и стажерам;
  • объявления соискателейвакансии, размещенные в СМИ;
  • рекомендации рекрутинговых агентств.

В соответствии с указанными Правилами в кадровый резерв сроком до 1 года может быть рекомендован кандидат, прошедший этапы конкурсного отбора, объявляемого в СМИ и на сайте нашей Компании.