«ҚазАвтоЖол» Ұлттық компаниясы»акционерлік қоғамы

instagram twitter facebook youtube

Почему выбирают нас? 

Чем привлекательна работа в Компании?

Для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности производства, своевременном и качественном выполнении работ производятся

Премирование работников Компании возможно по результатам достижения ключевых показателей за квартал, по итогам работы за год, а также к национальным и государственным праздникам.

Работникам может выплачиваться премия за разработку и внедрение мероприятий, направленных на экономию затрат, повышение доходности, а также внесение инновационных решений и рационализаторских предложений.

Компания ведет системную работу по моральному поощрению наиболее отличившихся работников в целях признания их заслуг и личной значимости.

Наивысшей отраслевой наградой для автодорожника является знак «Почетный автодорожник». К награждению знаком «Почетный автодорожник» представляются работники, длительно и безупречно работающие в отрасли автомобильных дорог за высокие показатели результатов труда, вклад в развитие и совершенствование деятельности отрасли.

Работникам оказывается материальная помощь на рождение/усыновление ребенка, в связи с вступлением в брак, в связи лечением или операцией, связи со смертью родных.

Система наставничества в Компании осуществляется в целях:

  • оказания новичку помощи в освоении профессии, передачи наставником личного опыта;
  • обучения новичка в минимальные сроки необходимому профессиональному мастерству, соблюдению требований нормативных документов;
  • вхождения новичка в трудовой коллектив, приобщения его к корпоративной культуре Компании;
  • воспитания у новичка чувства личной ответственности за эффективную работу на порученном участке.
   
 Copyright © 2013 - 2016. All rights reserved. www.kazautozhol.kz Акционерное общество "Национальная компания "ҚазАвтоЖол"